Verovapaat matkakustannusten
korvaukset vuonna 2012

Kilometrikorvaukset

9§:Palkansaajanomistamallaan tai hallitsemallaan kulkuneuvolla tekemästä työmatkastasuoritettavien matkustamiskustannusten korvausten enimmäismäärät ovat:

Jos palkansaajan omistamassa taihallitsemassa kulkuneuvossa matkustaa muita henkilöitä, joiden kuljetus ontyönantajan asiana, korotetaan 1 momentissa tarkoitettujen korvaustenenimmäismääriä 3 senttiä kilometriltä kutakin mukana seuraavaa henkilöä kohden.

Jos palkansaaja, jolla on Verohallinnonluontoisetujen laskentaperusteita koskevassa päätöksessä tarkoitettu autonkäyttöetu, käyttää tällaista autoa työmatkan suorittamiseen ja maksaa itsetästä matkasta aiheutuvat polttoainekulut, hänelle korvattavienpolttoainekulujen enimmäismäärä on 12 senttiä kilometriltä.

Kotimaan päivärahat.

Päivärahalla tarkoitetaan korvaustakohtuullisesta ruokailu- ja muiden elinkustannusten lisäyksestä, jokapalkansaajalle aiheutuu työmatkasta. Päivärahaan ei lueta matkustamisesta eikämajoittumisesta suoritettavaa korvausta.

Päivärahan suorittaminen edellyttää,että erityinen työntekemispaikka on yli 15 kilometrin etäisyydellä jokopalkansaajan varsinaisesta työpaikasta tai asunnosta, riippuen siitä, kummastamatka on tehty. Erityisen työntekemispaikan on lisäksi oltava yli 5 kilometrinetäisyydellä sekä varsinaisesta työpaikasta että asunnosta.

Työmatkan kestoajasta riippuenpäivärahan enimmäismäärät ovat:

Jos palkansaaja jonakinmatkavuorokautena saa ilmaisen tai matkalipun hintaan sisältyneen ruoan,päivärahan enimmäismäärä on puolet 1 momentin mukaisista määristä. Ilmaisellaruoalla tarkoitetaan kokopäivärahan kysymyksessä ollen kahta ja osapäivärahankysymyksessä ollen yhtä ilmaista ateriaa.

Ateriakorvaus

Ateriakorvauksen maksaminen edellyttää,että työmatkasta ei suoriteta päivärahaa ja että palkansaajalla ei työn vuoksiole mahdollisuutta ruokailutauon aikana aterioida tavanomaisellaruokailupaikallaan. Ateriakorvauksen enimmäismäärä on 9 euroa.

Jos palkansaaja joutuu työmatkallaaterioimaan kaksi kertaa tavanomaisen ruokailupaikkansa ulkopuolella, eikätyömatkasta suoriteta päivärahaa, ateriakorvauksen enimmäismäärä on 18 euroa.

Majoittumiskorvaus

Työmatkasta päivärahan lisäksisuoritettavan majoittumiskorvauksen enimmäismäärä on majoitusliikkeen antamantositteen tai muun luotettavan selvityksen mukainen määrä.

Toissijaiselle työpaikalle tehdystämatkasta suoritettavan majoittumiskorvauksen enimmäismäärä on majoitusliikkeenantaman tositteen mukainen määrä tai muuhun luotettavaan selvitykseen perustuvakohtuullinen määrä.

Yömatkaraha

Yömatkarahan suorittaminen edellyttää,että päivärahaan oikeuttavasta matkavuorokaudesta vähintään 4 tuntia on kello21.00 - 07.00 välisenä aikana ja että työnantaja ei järjestä palkansaajalleilmaista majoitusta eikä suorita majoittumiskorvausta tai korvaustamakuupaikasta. Yömatkarahan enimmäismäärä on 12 euroa.

Ulkomaan päivärahat

Ulkomailla tehdystä työmatkastasuoritettavien päivärahojen enimmäismäärät ovat:

Päiväraha lasketaan matkavuorokausittain. Matkavuorokausi on 24 tuntia työmatkan alkamisesta taiedellisen matkavuorokauden päättymisestä.

Päivärahan enimmäismäärä määräytyy senmaan tai alueen mukaan, missä matkavuorokausi ulkomailla päättyy. Josmatkavuorokausi päättyy laivalla tai lentokoneessa, määräytyy päiväraha senmaan tai alueen mukaan, josta laiva tai lentokone on viimeksi lähtenyt tai jonne se Suomesta lähdettäessä ensiksi saapuu.

Suomeen palattaessa palkansaajalla onoikeus puoleen viimeksi päättyneeltä matkavuorokaudelta maksetustaulkomaanpäivärahasta, jos työmatkaan käytetty aika ylittää viimeisen ulkomaanalueella tai sieltä lähteneessä laivassa tai lentokoneessa päättyneen täydenmatkavuorokauden yli kahdella tunnilla.

Jos työmatkaan käytetty aika ylittääviimeisen ulkomaan alueella tai sieltä lähteneessä laivassa tai lentokoneessapäättyneen täyden matkavuorokauden yli kymmenellä tunnilla, palkansaajalla onoikeus viimeksi päättyneeltä matkavuorokaudelta maksettuun ulkomaanpäivärahaan.Kotimaahan paluun jälkeen alkaneelta matkavuorokaudelta tai sen osaltamaksettavan päivärahan enimmäismäärä määräytyy 12 §:n mukaan.

Palkansaajalla on oikeus kysymyksessäolevaa maata varten vahvistettuun päivärahaan, jos ulkomaille tehty työmatka onkestänyt vähintään 10 tuntia. Mikäli työmatkaan käytetty kokonaisaika jää alle10 tunnin, suoritetaan päiväraha kotimaan matkojen säännösten ja määrien mukaisesti.

Jos palkansaaja jonakinmatkavuorokautena on saanut ilmaisen tai matkalipun taikka hotellihuoneenhintaan sisältyneen ruoan, päiväraha maksetaan 50 prosentilla alennettuna.Ilmaisella ruoalla tarkoitetaan ulkomaanpäivärahan kysymyksessä ollen kahtailmaista ateriaa.

Kun työmatka tehdään Suomen alueenulkopuolelle siten, että työ tehdään Suomessa olevan työnantajan lukuunpoikkeuksellisissa olosuhteissa ja palkansaaja palaa yöksi Suomen alueelle eikätyömatkasta suoriteta 12 §:n mukaista päivärahaa, on työmatkasta suoritettavankorvauksen enimmäismäärä 1 momentista poiketen 18 euroa.

Työmatka

3 §: Työmatkalla tarkoitetaan matkaa,jonka palkansaaja tilapäisesti tekee työhön kuuluvien tehtävien suorittamiseksierityiselle työntekemispaikalle varsinaisen työpaikan ulkopuolelle. Mikälipalkansaajalla työn luonteen vuoksi ei ole varsinaista työpaikkaa, työmatkanapidetään matkaa, jonka palkansaaja tilapäisesti tekee työn suorittamiseksiasunnoltaan erityiselle työntekemispaikalle.

Työmatkana pidetään matkaa työntekemispaikalle myös silloin, jos:

-työntekemispaikka sijaitsee muualla kuin oman työnantajan tai tämän kanssa samaan intressipiiriin kuuluvan yhteisön toimipaikassa;

-työskentely on tilapäistä TVL 72a § §:ssä tarkoitetulla tavalla;

-työntekemispaikka sijaitsee yli 100 kilometrin etäisyydelläverovelvollisen asunnosta ja

-verovelvollinen on työntekemispaikalle tehdyn matkan takia yöpynyt työntekemispaikan sijainnin vuoksi tarpeellisissa tilapäisissämajoitustiloissa.

Työmatkana ei pidetä palkansaajanasunnon ja varsinaisen työpaikan välistä matkaa eikä työkomennuksen kestäessätehtyjä viikonloppu- ja muita vastaavia matkoja asunnon ja erityisentyöntekemispaikan välillä.Aloilla, joilla erityistätyöntekemispaikkaa alalle tunnusomaisen työn lyhytaikaisuuden vuoksi joudutaanusein vaihtamaan, pidetään päivittäistä asunnon ja erityisen työntekemispaikanvälistä matkaa vain 7, 8 ja 9 §:ssä tarkoitettuun matkustamiskustannustenkorvaukseen oikeuttavana matkana, jos palkansaajalla ei ole varsinaista työpaikkaa. Palkansaaja on kuitenkin oikeutettu myös 14 §:ssä tarkoitettuunateriakorvaukseen, jos hänellä ei ole tilaisuutta varsinaiseen työnantajanjärjestämään työpaikkaruokailuun erityisellä työntekemispaikalla tai senvälittömässä läheisyydessä.

Matkaa, jonka palkansaaja muutoin kuin 3§:n 1 ja 2 momentissa tarkoitetulla tavalla tekee työtehtäviensä hoitamiseksitoissijaiseen työpaikkaansa, pidetään vain 7, 8 ja 9 §:n mukaiseenmatkustamiskustannusten korvaukseen ja 16 §:n mukaiseen majoittumiskorvaukseenoikeuttavana matkana. Toissijaisella työpaikalla tarkoitetaan sellaistatyönantajan tai tämän kanssa samaan intressipiiriin kuuluvan yhteisönvakituista toimipaikkaa, joka sijaitsee toisella paikkakunnalla tai toisessavaltiossa kuin työntekijän ensisijaisena pidettävä varsinainen työpaikka.

Edellä 1 momentissa mainittuunmatkustamiskustannusten korvaukseen oikeuttavana matkana ei pidetä toissijaisentyöpaikan sijainnin vuoksi tarpeellisen erillisen majoittumispaikan jatoissijaisen työpaikan välistä matkaa.

Varsinaisella työpaikalla tarkoitetaanpaikkaa, jossa palkansaaja vakituisesti työskentelee. Jos palkansaajalla työnliikkuvuuden vuoksi ei ole paikkaa, jossa hän vakituisesti työskentelee,pidetään varsinaisena työpaikkana paikkaa, josta hän hakee työmääräykset,säilyttää työssä käyttämiään asusteita, työvälineitä tai työaineita, tai muutatyön tekemisen kannalta vastaavaa paikkaa.

Matkavuorokausi

Matkavuorokaudella tarkoitetaan enintään24 tunnin pituista ajanjaksoa, joka alkaa palkansaajan lähtiessä työmatkalletyöpaikaltaan tai asunnoltaan. Matkavuorokausi päättyy palkansaajan palatessatyömatkalta työpaikalleen tai asunnolleen.

Matkustamiskustannusten korvaus

7 §:Työmatkasta suoritettavalla matkustamiskustannusten korvauksellatarkoitetaan korvausta matka-, paikka- ja makuupaikkalipuista sekä muistaniihin verrattavista välttämättömistä varsinaiseen matkustamiseen kuuluvistamaksuista.

Matkustamiskustannusten korvauksenapidetään myös korvausta työvälineiden ja muiden sellaisten esineiden kuljetuksesta,joita palkansaajan on pidettävä mukanaan.

8 §:Palkansaajanmuulla kuin omistamallaan tai hallitsemallaan kulkuneuvolla tekemästätyömatkasta suoritettavan matkustamiskustannusten korvauksen enimmäismäärä onliikenteenharjoittajan antaman tositteen tai muun luotettavan selvityksenmukainen määrä, jonka palkansaaja osoittaa matkustamiskustannuksista suorittaneensa.